terça-feira, 17 de abril de 2018

Seis passos para crescer e se tornar líder

Administrar padrões emocionais é um dos fatores para o sucesso

A necessidade de mudar é natural, mas agir para que isso realmente ocorra é muito mais complexo. “No campo profissional a situação se torna ainda mais complexa. A não realização das promessas de crescimento ocasionam um sentimento de grande frustração, desmotivando o profissional”, alerta Luciana Passadori, palestrante especializada em liderança intrapessoal.

Por isso, para planejar de forma eficiente e alcançar todas as metas com sucesso, bem como ascender na vida pessoal e profissional, é muito importante buscar antes a auto liderança, para potencializar as competências profissionais, e posteriormente, abrir caminhos para o sucesso tão almejado.

Veja as dicas da especialista para iniciar efetivamente as mudanças:

1- Eleve a autoestima e ter confiança em si mesmo – a falta de confiança afasta o sucesso e impede de cumprir com os objetivos, ou seja, é preciso vencer as barreiras da insegurança;
2- Aumente sua capacidade de quebrar paradigmas – estar propenso a romper padrões preestabelecidos e a buscar pela melhoria de vida às vezes é imprescindível;
3- Aumente sua capacidade de produzir melhores resultados – é comum as pessoas viverem em uma zona de conforto profissional e pessoal, assim, se isso não mudar, os resultados não mudam;
4- Expanda a forma como lida com os padrões emocionais e adquirir técnicas para ressignificá-los – saber reconhecer e controlar as emoções é um passo imprescindível para o sucesso;
5- Melhore a capacidade de adaptação e pró atividade – as vezes mudar não é só para o que se objetiva, mas também para rumos adversos, é a famosa resiliência, ou seja, capacidade de se adequar sem esperar ser forçado a isso;
6- Aumente a capacidade de liderança e tomada de decisões – destacar é assumir responsabilidade, é estar a frente, assim é preciso uma postura de líder para o sucesso profissional e pessoal.

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