Startups e pequenas empresas estão com mais de 40 vagas abertas

Pequenas empresas e startups reúnem mais de 40 vagas de emprego em várias regiões do Brasil. Há vagas para diversos cargos, desde estágios a engenheiros de software e analista front-end. Confira algumas das oportunidades abertas no momento:

GetNinjas
Listada pela Forbes como uma das empresas mais promissoras do Brasil, o GetNinjas, a maior plataforma de contratação de serviços do País, está com três vagas abertas em São Paulo. A startup busca estagiário de marketing de performance, desenvolvedor(a) front-end pleno e engenheiro de software sênior. Inscrições: todas as vagas estão disponíveis no link.

Octadesk
Após crescer 340% em 2017 e levar todos os funcionários para a Disney com passagem, hospedagem e alguns dólares de presente, a Octadesk está recrutando novos talentos para a equipe. A startup desenvolvedora de soluções para gestão de relacionamento com o cliente tem vagas para Analista de Vendas (SDR), Consultor de Vendas (Inside Sales), Analista de Atendimento, Implementation Specialist e também pelo site Revelo. Confira as habilidade exigidas e benefícios clicando nos links.

BeeTech
Fintech acelerada pelo programa Track, da Visa, no Vale do Silício, a BeeTech, primeira empresa brasileira focada em soluções cambiais 100% online, está com cinco oportunidades abertas para trabalhar em São Paulo A startup busca profissionais para as áreas Comercial, Financeira e de Operações. Inscrições: todas as vagas estão disponíveis no link.

eduK
A eduK está com mais de seis vagas abertas e busca profissionais para os cargos de Auxiliar Administrativo, Analista de Marketing, Engenheiro de Software Full Stack, UI/UX Designer, Product Manager e UX Designer. Para fazer parte da empresa, considerada a segunda mais inovadora da América Latina segundo a Fast Company, os candidatos precisam ser apaixonados pelo que fazem, abertos a modelos de gestão diferentes, que tenham visão de negócio e processos, com foco e responsabilidade. As vagas estão disponíveis para São Paulo. Inscrições disponíveis no link.

DogHero
Aplicativo e site que conecta mães e pais de cachorro a anfitriões que hospedam os pets em casa quando os tutores viajam, a DogHero está com três vagas abertas para profissionais em São Paulo. São elas: Analista de Atendimento (Customer Experience), Product Manager e Web Full Stack Software Engineer. Para fazer parte do time, é preciso se adaptar facilmente a novas situações, serem extremamente curiosas e, claro, gostar de cachorros. Inscrições: todas as vagas estão disponíveis no link.

Contabilizei
Reconhecida em 2017 com o prêmio da Love Mondays como uma das melhores empresas (PME) para se trabalhar, a Contabilizei já ultrapassou os 200 funcionários e está com mais de 14 oportunidades abertas. Para Curitiba, as vagas incluem Atendimento ao Cliente, Analista Contábil Pleno, Analista de Suporte Júnior e Desenvolvedores, entre outras. Já para São Paulo, eles buscam um Inside Sales. Todas essas e outras vagas estão disponíveis no link.

Influu
O maior ecossistema para influenciadores do Brasil, influu, está com duas vagas abertas, sendo uma delas com foco em desenvolvedores de sistema e a outra com foco em vendas. As oportunidades são para Desenvolvedor Front End - necessário conhecimento em HTML5, CSS3, Angular.js, Javascript, React, Jquerry, Bootstrap, UX, UI, experiência com metodologias ágeis e desenvolvimento de múltiplos projetos; e Vendedor de Inside-sales - necessário experiência com gerenciamento de pipeline, domínio da qualificação de Leads, dados e métricas. Os interessados devem mandar e-mail juntamente com o currículo para oi@influu.me

Méliuz
Eleita entre as 20 melhores empresas para se trabalhar em pesquisa realizada pelo Great Place to Work, o Méliuz, empresa que devolve para os clientes parte do valor gasto em compras, abre vaga para Assistente de Trade Marketing em Valinhos. Esse profissional será responsável pelo relacionamento com os parceiros e integrará o time de Expansão e Operações de Varejo. Entre os benefícios estão plano de saúde, plano odontológico, vale alimentação ou refeição, auxílio combustível, dinheiro de volta em dobro com os parceiros do Méliuz e GymPass. Para mais informações e inscrições, basta acessar este link.

EmCasa
Imobiliária digital que redefiniu a maneira que se compra e vende imóveis no Brasil por meio de uma experiência mais ágil, transparente, segura e barata, EmCasa está com três vagas abertas no Rio de Janeiro. São elas: Engenheiro Backend Elixir / Phoenix, Engenheiro JS / React / React Native e UI/UX Designer (Remoto). Para fazer parte do time os interessados devem saber escrever um código bem documentado e com testes. Experiência com projetos web, mobile e com design de interfaces, experiência com Sketch App, Portfólio UX/UI com os trabalhos realizados e Conhecimento em User Experience são requisitos obrigatórios para quem quiser se candidatar a vaga de Designer. Os candidatos podem se inscrever pelo site, linkedin ou enviar currículo para o e-mail: contato@emcasa.com.

eÓticaA eÓtica, maior e-commerce de óculos e lentes de contato do Brasil, está com uma vaga de Analista de Mídia para atuar dentro da área de marketing de performance com foco em vendas pelos canais de mídia paga. O profissional será responsável pelo planejamento e gerenciamento de campanhas de Google Search, Shopping e Display, remarketing, Social Ads (Facebook, Instagram) e verbas de mídia. É necessário ter ensino superior, conhecimento em análise e estratégia para mídia de performance, Google Analytics, AdWords, Social Media e SEO. Interessados devem encaminhar o currículo para andressa.rocha@eotica.com.br

Como usar as redes sociais de forma profissional

Marque pessoas envolvidas em projetos; isso aumenta sua visibilidade

Boa parcela dos mais antenados já percebeu que o uso adequado das redes sociais pode potencializar as carreiras, promovendo o crescimento profissional e o network. Todavia, deve-se levar em conta que nesse novo mundo online são necessários cuidados similares aos que tomamos em nosso dia a dia, nos passeios, no trabalho ou em casa. O recomendável para se valorizar é dar foco adequado ao que é positivo e evitar exposições desnecessárias.

Para isso, Celso Bazzola, consultor em recursos humanos e diretor executivo da BAZZ Estratégia e Operação de RH, preparou algumas dicas:

Amplie seus contatos qualificadamente 

É interessante ter um amplo grupo de amigos, assim, busque amizade online com pessoas que tenha contato e ache interessante profissionalmente. Contudo, se preocupe mais com a qualidade do que com a quantidade.

Valorize suas conquistas profissionais 

Mostre ações que realizou e que tiveram sucesso, resultados de projetos que foram interessantes ou titulações alcançadas, contudo, evite se autopromover demasiadamente, pois isso pode soar arrogante. E busque, com permissão prévia, marcar as pessoas envolvidas nos trabalhos, de forma elegante, pois isso aumenta sua visibilidade.

Publique com inteligência

Cada vez mais se multiplicam publicações vazias; busque se diferenciar. Evite postagens irrelevantes que possam atrapalhar sua imagem, e apresente assuntos relacionados ao seu campo de atuação.

Evite debates inúteis 

Nas redes sociais existem momentos tensos, de debates políticos, religiosos e outros similares, contudo, por mais que possa ‘coçar’, evite entrar nesse tipo de conversa. Repare que geralmente elas não levam a lugar nenhum, e nem terminam bem. Sem contar que você não sabe qual o posicionamento de seus parceiros de negócios.

Cuidado com as características das redes 

Não é por que o LinkedIn tem um lado mais profissional e o Facebook é mais aberto, que este último deverá ser tratado com desleixo. Saiba que parceiros e recrutadores também entram nesta rede. 

Pense antes de curtir uma publicação ou página 

Antes de curtir e compartilhar um texto, leia atentamente para ver se não há nada nas 'entrelinhas'. E se for curtir uma página ou participar de uma comunidade, pesquise antes, evite as que incitem o ódio ou o preconceito.

Antes de escrever algo pense 

Analise os pontos positivos e negativos de uma postagem. Sei que parece chato, e tira um pouco a graça dessas redes, mas essa é a única forma de garantir que o conteúdo divulgado não interferirá no lado profissional. As pessoas hoje tem acesso ao que você faz 24 horas. Por isso, preserve sua imagem.

Evite situações não-profissionais 

Multiplicam-se fotos de baladas, roupas de banho e bebedeiras nas redes. Não cabe a ninguém julgar o estilo de vida das pessoas, mas se expor de forma inadequada pode trazer consequências negativas para imagem de um profissional. Todos estão expostos a avaliações, por isso, pode ter certeza que isso contará na hora que olharem, e não adianta bloquear o acesso das pessoas às suas fotos nas redes sociais, e pensar com isso que está seguro.

O que você precisa saber antes de entrar no mercado de trabalho

Com a mobilidade, empresas e empregos deixaram de ser geograficamente estáveis

É comum idealizar seu futuro profissional, porém, também vale saber que o mercado não é nada previsível. No mundo empresarial, nem tudo ocorre conforme os manuais, as lógicas ou as teorias ensinadas no meio acadêmico.

Diante dos rápidos movimentos provocados pelos setores produtivos, o meio empresarial cria e inicia novas maneiras e idealiza novos instrumentos para conduzir seus negócios. A inovação, por conta da sobrevivência dos empreendimentos ou pelo crescimento do seu marketing share, modifica essencialmente o produto, o serviço ou introduz novos produtos ou serviços. Ou seja, o movimento é parte integrante do cotidiano empresarial.

Outra iniciativa bastante praticada é a da mobilidade. Na era da globalização, a empresa pode estar aqui hoje, mas amanhã não se sabe. E pode necessitar de seu funcionário aqui hoje e em outra localidade amanhã. A estabilidade geográfica das empresas e dos empregos ficou no passado. É esperado que os novos candidatos estejam disponíveis e dispostos para ir aonde as oportunidades estiverem, desenhadas com o cada perfil.

"O mercado de trabalho não é e nunca foi linear. É preciso ficar atento e não se espantar caso venha a se envolver em atividades que em sua escola nunca foram discutidas como possibilidades para a sua profissão. Nesse ambiente inconstante e imprevisível, é importante estar antenado e preparado para as mudanças." Ruy Leal, superintendente do Instituto Via de Acesso.

The MBA Tour traz universidades de todo o mundo em agosto

São Paulo recebe o evento no dia 4, das 10h às 16h

As maiores instituições de ensino do mundo marcarão presença na próxima edição brasileira do The MBA Tour, nos dias 2 e 4 de agosto. A primeira cidade a receber o evento será o Rio de Janeiro, na quinta-feira, dia 2, das 16h às 22h. No sábado, dia 4, São Paulo irá receber o evento, das 10h às 16h. 

Ao todo serão 21 universidades e, entre as confirmadas, estão nomes como Columbia University, IESE, Carnegie Mellon University e University Of California Los Angeles.

Interessados assistirão a palestras e apresentações das universidades e terão a oportunidade de interagir pessoalmente com as equipes de admissão das instituições para coletar informações precisas sobre o processo de recrutamento, sanar dúvidas sobre os programas oferecidos e estabelecer um vínculo mais próximo com os representantes das universidades.

O evento também inclui um painel dedicado exclusivamente a questões relacionadas ao financiamento de um programa de MBA, oferecendo insights e dicas sobre o custeio das despesas.

Historicamente, o Brasil é um dos maiores mercados de MBA do mundo e os estudantes brasileiros que participam dos programas são avaliados como os mais qualificados da América Latina.

Recomenda-se que os participantes tenham conhecimento da língua inglesa, de forma a aproveitar todo o conteúdo da feira. As inscrições já estão abertas no link:
http://www.thembatour.com/studentArea/StudentRegNew.jsp

Confira as universidades confirmadas:
Babson College
Clark University
Columbia University
Fordham University
Hult International Business School
IE Business School
IESE Business School
Indiana University
Ivey Business School
McGill University
Ohio State University
The University of Chicago, Booth
The University of Tampa
University of Manchester
University of Rochester
York University, Schulich
Boston University
Carnegie Mellon University
ESADE Business School
Indiana University
University of California Los Angeles

Serviço

The MBA Tour - Rio de Janeiro
Dia 2 de agosto, quinta-feira, das 16h às 22h
Hotel JW Marriott - Av. Atlantica, 2600 – Copacabana, Rio de Janeiro, RJ
Inscrições no link: http://www.thembatour.com/studentArea/StudentRegNew.jsp
Mais informações em: http://www.thembatour.com/events/riodejaneiro.html

The MBA Tour - São Paulo
Dia 4 de agosto, sábado, das 10h às 16h
Hotel InterContinental - Alameda Santos, 1123 – Jardins, São Paulo, SP
Inscrições no link: http://www.thembatour.com/studentArea/StudentRegNew.jsp
Mais informações em: http://www.thembatour.com/events/saopaulo.html

Cresce perspectiva de emprego no setor de franquias

                                                                                                                                     Divulgação (ABF)

Setor está aquecido e prevê aumento de 3% este ano, com mais de 1,2 milhão de vagas

O ano de 2017 foi o terceiro consecutivo com perda de vagas formais no país (-0,02%). No entanto, quando observamos o setor de franquias, as coisas estão melhores: de 2016 para 2017 houve um aumento de 1% no número de empregos gerados, e a previsão para 2018 é um aumento de 3% - totalizando mais de 1,2 milhão de vagas no setor.

O Grupo SMZTO, holding responsável pela administração de nove marcas e mais de 1.100 unidades franqueadas, prevê a criação de 2.700 vagas neste ano. A holding conta com marcas de grande destaque no setor, como OdontoCompany, maior rede de clínicas odontológicas do país, com mais de 500 unidades comercializadas e 340 em operação, Instituto Embelleze (rede voltada para formação profissional em beleza), com 348 unidades pelo país, e Espaçolaser (rede de depilação a laser), com 399 unidades ativas.

A Ecoville, primeira franqueadora de lojas de produtos de limpeza do país, com 270 unidades, gerou, em 2017, em torno de 500 contratações e no primeiro semestre deste ano, já foram contratadas mais de 100 pessoas. A rede atua com dois modelos: loja física e unidade móvel, que se traduz no famoso carro de som que circula pelas ruas oferecendo uma variedade de produtos de preço baixo aprovados pela Anvisa às donas de casa.

A rede de franquia de serviços estéticos Emagrecentro tem 110 franquias no País. A marca prevê encerrar o ano com 60 novas operações e gerar 300 empregos. Já a JAN-PRO, rede americana especializada em limpeza corporativa, planeja fechar 2018 com 50 novas unidades e 500 vagas de empregos em todo país.

Atualmente a Casa do Construtor, rede especializada em locação de equipamentos para construção e soluções para o dia a dia, conta com 1.800 colaboradores. Até o final de 2018, a expansão prevê a inauguração de mais 30 lojas e 120 empregos diretos gerados.

Site de empregos usa tecnologia para inovar serviços

A proposta é a de que a vaga procure pelo candidato de perfil compatível 

O site Vagas Online lança uma proposta totalmente diferente do que se conhece nas demais plataformas, em que o candidato necessita buscar as vagas que sejam compatíveis com o seu perfil, se cadastrar e aguardar o retorno das empresas. A novidade vai na contramão desse sistema, pois agora a vaga procura o candidato com perfil compatível para ela e o aciona para dar continuidade no processo de seleção.

Segundo o idealizador do site, Cezar Antonio Tegon, a tecnologia que proporciona otimização do tempo e melhora na qualidade dos serviços de empregabilidade é exclusiva da Vagas, e vem para revolucionar a forma de buscar uma ocupação.

“Com base nas exigências de cada vaga, nosso robô procura os candidatos que se adequem às exigências de cada vaga, e os inscreve na oportunidade de forma automática. É de fato a vaga correndo atrás dos candidatos. Depois que o candidato é encontrado pela vaga, e inscrito na oportunidade de emprego, ele recebe um aviso; só então, e sem nenhum trabalho, descobre que está concorrendo a uma vaga que tem ‘a sua cara’. É um sonho de todo candidato, a vaga que ele tanto busca, correndo atrás dele”, revela.

O site conta com o Bots, um robô que inscreve os candidatos de forma automática nas vagas que eles tenham perfil; disponibiliza também o Raio X da vaga, em gráficos que comparam o candidato com os demais inscritos nas vagas; e o Concierge do Emprego, por meio do qual especialistas tiram todas as dúvidas da vaga, ajudam a revisar o currículo com as melhores práticas do mercado, entre outras dicas, via atendimento telefônico ou whatsapp.

Currículo nota 10
Veja ainda dicas dos consultores para construir perfil e currículo impecáveis:

- Se apresente: Coloque suas qualidades profissionais, habilidades, cargos pretendidos e também as características pessoais. Isso é interessante para o recrutador, que gosta de conhecer o candidato por inteiro.

- Se atualize: Sempre que finalizar projetos importantes ou fizer um curso relevante para sua carreira, inclua no documento.

- Fale mais de uma língua: Hoje em dia, saber falar inglês é mais relevante que uma pós-graduação para quem visa uma empresa multinacional ou de grande porte. Outras línguas também são bem vistas.

- Menos é mais: Não deixe seu currículo enorme, pois os recrutadores buscam qualidade, leitura fácil e clara. Em vez de listar todas as tarefas realizadas em outras empresas, concentre-se nos grandes projetos. Nos cursos, concentre-se nos que têm relação com sua vaga.

- Referências profissionais: Colocar o contato de outras empresas que você trabalhou e teve um bom relacionamento pode ajudar. Os recrutadores ligam para elas e buscam informações importantes. Quem faz isso ganha tempo e credibilidade.

Férias universitárias representam boa oportunidade para turbinar o currículo

As viagens durante o período estão entre os fatores que mais agregam conhecimentos à vida acadêmica

Para muitos universitários, as férias de julho, além de um período de descanso, é a época perfeita para dar aquela turbinada no currículo. Alguns deles, inclusive, buscam experiências que não só agregam valores na hora de arrumar um emprego, mas também os ajudam a evoluir como seres humanos. 

A Worldpackers, plataforma que conecta anfitriões e viajantes interessados em trocar habilidades por acomodação, é uma das ferramentas que proporcionam essa vivência. Durante a faculdade, as viagens se tornam algumas das melhores maneiras de conhecer e se conectar com novas culturas. Por isso, a Worldpackers realiza o Turismo de Propósito, que visa, por meio da troca de experiências, promover o desenvolvimento pessoal e inspiracional das pessoas, muito importantes para a carreira profissional

Segundo Eric Faria, cofundador da plataforma, quando viajamos com um propósito, o intercâmbio cultural vai além do turismo tradicional. "Essa experiência nos ajuda a crescer, amadurecer aumentar nossas perspectivas do mundo e a encontrar o nosso propósito, aspectos fundamentais nos bons profissionais de hoje.", comenta Eric. 

O executivo também ressalta que um dos focos da plataforma é proporcionar experiências de colaboração e oportunidade dos jovens se engajarem com pessoas que possuem culturas diferentes.

A empresa conecta os viajantes a mais de 4 mil anfitriões de hostels, hotéis, pousadas, ONGs e casas de família, em mais de 170 países, que trocam a acomodação por demandas relacionadas à produção de conteúdos de marketing, cuidados com crianças, serviços de voluntariado, cuidados com animais, recepção de hóspedes, cozinha, organização de festas e eventos, ensino de idiomas, entre várias outras habilidades.

Indústria 4.0 já é realidade e exigirá novas competências

Adaptação é essencial para manter competitividade e atender o nível de exigência dos consumidores

A Indústria 4.0 trata da incorporação de tecnologias cyber-físicas ao processo de manufatura, com o intuito de otimizar a produção, oferecendo produtos customizados aos clientes, com melhor qualidade, prazos de entrega menores e preços competitivos. A internet se destaca entre as tecnologias que possibilitaram essa evolução, já que permite melhor monitoramento e controle da planta industrial.

Segundo Rosanna Saldanha Silva, coordenadora dos cursos de Engenharia de Produção e Mecânica da Anhanguera de Indaiatuba, isso significa um novo período no contexto das grandes revoluções industriais. “Todas as empresas, mesmos as pequenas e médias, precisam se adequar para atender às demandas. Serão essenciais investimentos em tecnologia, formação e adaptação da mão-de-obra, mudanças de paradigmas e cultura organizacional, e formação de uma visão holística”, destaca a especialista.

A tecnologia vai impactar, na geração de empregos. “Haverá descentralização do controle dos processos produtivos e o crescimento do uso de dispositivos inteligentes interconectados na cadeia produtiva, assim como na logística. Com a Indústria 4.0, os ambientes de manufatura se tornarão mais flexíveis e vão se ajustar à demanda por produtos customizados e exclusivos”, adianta a professora.

Multidisciplinar
Apesar de já fazer parte da rotina de muitas manufaturas, a nova tecnologia não é uma realidade próxima. "Todavia, ainda há poucas fábricas que são, de fato, inteligentes no país”, avalia Rosanna.

Para a especialista, é importante estar presente nessa revolução, que trará ainda outros impactos positivos. “Investimentos em tecnologias de informação e de automação podem colocar o Brasil entre os principais players entre os países com fábricas inteligentes.”

Quanto ao mercado de trabalho, especialmente para quem trabalha em linha de produção (chão de fábrica), deve se antecipar às mudanças. “As máquinas farão as atividades manuais e repetitivas, mas isso só irá aumentar, e os profissionais vão lidar com as tarefas que as máquinas não podem aprender, e que exigem abstração, pesquisa e desenvolvimento do conhecimento”, antecipa Rosanna.

“Com tudo isso, ainda serão criadas novas profissões e os trabalhadores da Indústria 4.0 vão precisar de uma formação multidisciplinar, que os ajude a compreender e trabalhar com uma grande variedade de tecnologias necessárias para a composição de uma fábrica inteligente", conclui a professora.

Varejo da região de Campinas volta a criar postos de trabalho

Dados do SindiVarejista mostram retomada do setor após 3 meses de saldo negativo

O comércio varejista na região de Campinas criou em abril 227 vagas com carteira assinada, resultado de 7.554 admissões contra 7.327 desligamentos. O setor voltou a criar postos de trabalho após três meses de saldo negativo. Os dados são do SindiVarejista em parceria com a Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de São Paulo (Fecomercio).

No acumulado de 12 meses, 1.312 novas vagas foram registradas. Com isso, o setor encerrou o período com estoque ativo de 196.449 trabalhadores formais, alta de 0,7% em relação ao mesmo mês de 2017.

Dentre as nove atividades pesquisadas, apenas três registraram queda no estoque de trabalhadores ativos em abril na comparação com o mesmo mês de 2017, com destaque para lojas de vestuário, tecidos e calçados (-3%) e lojas de móveis e decoração (-2,4%). Por outro lado, os grupos de eletrodomésticos, eletrônicos e lojas de departamentos e supermercados (ambos com 2%) e de farmácias e perfumarias (1,6%) tiveram as maiores variações positivas.

Para a presidente do SindiVarejista, Sanae Murayama Saito, tradicionalmente o varejo registra mais desligamentos do que admissões no início de cada ano. “Vale ressaltar, porém, que as 26.130 vagas encerradas no primeiro quadrimestre representam o menor saldo negativo para o período desde 2013”, afirmou.

Monte Mor assina convênio para polo da Univesp

                                                                                                                                         Divulgação

Serão 200 vagas nos cursos de Engenharia de Computação, Engenharia de Produção, Matemática e Pedagogia

No dia 3 de julho, o governador Márcio França assinou convênio para polo da Universidade Virtual do Estado de São Paulo (Univesp), em Monte Mor. O polo, cuja abertura foi viabilizada pelo trabalho do deputado estadual André do Prado, terá 200 vagas nos cursos de Engenharia de Computação, Engenharia de Produção, Matemática e Pedagogia.

“É a oportunidade que muitos jovens esperavam: ensino de qualidade, gratuito e totalmente conectado com as novas ferramentas digitais que dão uma visão mais ampla e contextualizada das técnicas aplicadas nas áreas das engenharias, licenciaturas e gestão pública”, comentou o deputado.

A Univesp é considerada a quarta universidade do Estado de São Paulo, a primeira de ensino a distância. Por meio de uma plataforma online, os estudantes desenvolvem atividades acadêmicas (como assistir videoaulas, acessar material didático e bibliotecas digitais) de qualquer lugar com internet. A presença no polo físico é a cada 15 dias para atividades supervisionadas.

“A expansão garante a inclusão e a universalização do ensino superior no Estado. Em meses, saltamos de três mil alunos para mais de 55 mil vagas ofertadas”, observou França.

Polos
Novos polos já foram implantados no primeiro semestre em Arujá, Cachoeira Paulista, Colina, Cunha, Guararema, Itaquaquecetuba, Jacareí, Mogi das Cruzes, Poá, Salesópolis, Santa Branca, Santa Isabel, Socorro, Suzano e Vargem Grande Paulista.

Está prevista a criação dos polos nas cidades de Arandu, Eldorado, Igaratá, Iporanga, Itariri, Juquitiba, Lagoinha, Monte Mor, Paranapanema, Pariquera-Açu, Pedro de Toledo, Redenção da Serra, Ribeirão Pires, Sete Barras e São Lourenço da Serra, entre outras.