quarta-feira, 28 de fevereiro de 2018

Professor orienta sobre uso correto de pronomes


O professor de Português e especialista em concursos públicos, Diogo Arrais, faz uma abordagem do uso dos pronomes. Confira algumas dicas de como utiliza-los corretamente.

É possível que "o, a, os, as" possam ser pronomes demonstrativos, justamente quando equivalerem a "aquilo, aquele, aquelas, isso, essa etc.". Registrou La Bruyère: 
"A vida é uma tragédia para os que sentem e uma comédia para os que pensam."
No uso de "os" acima, percebemo-los como pronomes demonstrativos. Em outras palavras: A vida é uma tragédia para aqueles que sentem e uma comédia para aqueles que pensam.
Já como artigo definido, pode também fazer enorme diferença em um texto. Vejamos uma curiosa relação com o indefinido "todo": 
"Todo prédio será higienizado"; e "Todo o prédio será higienizado". 
Sem artigo, "todo" é tomado na acepção de "cada um, qualquer" - cada um dos prédios será higienizado. Com artigo, significa inteiro, total - o prédio inteiro será higienizado.

Nomes próprios geográficos
Em se tratando de nomes próprios geográficos, o artigo só aparece quando esse nome o admitir obrigatoriamente.
"Todo o Brasil manifestou contra os aumentos nas tarifas aeroportuárias."
"Toda a Alemanha festejou o ano-novo."
Isso ocorre porque utilizamos "O Brasil" e "A Alemanha", mas não "O Portugal" ou "A Paris". Assim sendo:
"Todo Portugal pediu novas ações contra o terrorismo."
"Toda Paris se uniu diante da nova política social."
Por fim, em vez de utilizarmos a expressão "todos dois", usemos o numeral "ambos".
"Há interesse na contratação de Sousa e Michel. Ambos jogam muito bem a Série A."

Diogo Arrais é professor de Língua Portuguesa do Centro Preparatório Jurídico (CPJUR) e autor gramatical pela Editora Saraiva.

segunda-feira, 26 de fevereiro de 2018

Ibape abre inscrições para curso de laudos periciais

Conceitos técnicos e práticos são aliados 
à elaboração do texto

O Instituto Brasileiro de Perícias em Engenharia de São Paulo (Ibape/SP), está com inscrições abertas para o curso de Laudos Periciais. Com início em 9 de março, as aulas serão direcionadas para a elaboração e redação de trabalhos periciais para atendimento de demandas judiciais, extrajudiciais, esclarecimentos, pareceres técnicos e petições.

A capacitação será ministrada pela Arquiteta Urbanista e Desenhista Industrial Cirlene Mendes da Silva, que é Perita Judicial nomeada nas Varas Cíveis de Família e de Execuções Fiscais nas Comarcas de São Paulo. Entre os temas abordados, estão as atividades básicas que compõem a vistoria de um bem, requisitos imprescindíveis do laudo pericial, tipos distintos de laudos, o emprego de imagens e ilustrações, erros comuns, linguagem, formatação e entrega.

O curso Laudos Periciais – Formas de Elaboração e Redação tem carga horária de 20 horas, distribuídas entre os dias 9, 10, 16 e 17 de março, e é direcionado a arquitetos, engenheiros e agrônomos que desejam começar ou se aperfeiçoar neste ramo de atividade. 


No site www.ibape-sp.org.br é possível encontrar mais informações e acesso ao sistema de inscrições na aba "cursos".

Serviço

Curso: Laudos Periciais – Forma de Elaboração e Redação
Data: 9 a 17 de março de 2018
Local: Rua Maria Paula, 122, 1º andar, Cj 106 - Bela Vista
Informações: www.ibape-sp.org.br ou (11) 3105-4112


Como escolas preparam alunos para o mercado profissional

As características mais buscadas pelas empresas são atitude empreendedora e múltiplas habilidades

Cada vez mais exigente, o mercado de trabalho busca profissionais preparados, antenados com as competências do século XXI (por exemplo, planejamento, curiosidade, habilidade para assumir riscos. Quanto mais cedo essas competências são ensinadas, melhores os resultados no futuro. Por isso, a DreamShaper, plataforma online de ensino vem desenvolvendo projetos empreendedores temáticos em sala de aula.

De acordo com o CEO 
João Borges, a plataforma foi construída com foco no desenvolvimento de habilidades socioemocionais dos alunos. "Buscamos oferecer um sistema simples para ser utilizado em sala de aula e que possa ser aplicado a qualquer disciplina. Os projetos são elaborados com base nos interesses do aluno, incentivando o empreendedorismo e diversas capacidades desde cedo. Tudo isso para preparar jovens para o novo mercado de trabalho", explica Borges.

Ele diz ainda que o intuito é suprir a falta de ferramentas educacionais online que possam ser utilizadas pelos professores com seus alunos, além da escassez de soluções de project based learning (aprendizado com base em projetos) que sejam facilmente aplicáveis, sem alto investimento financeiro ou esforço excessivo.

De acordo com um estudo realizado pela Workana, plataforma de trabalho freelance com atuação em toda a América Latina, as características mais buscadas pelas empresas são atitude empreendedora, contar com múltiplas habilidades, conhecimento do mercado, inteligência emocional, design thinking (conjunto de métodos e processos para abordar problemas)
, interculturalidade e colaboração virtual.

Guillermo Bracciaforte, cofundador da Workana, aponta que as mudanças vêm tanto por exigência das empresas quanto dos próprios profissionais: "As empresas buscam profissionais que tenham atitudes empreendedoras, e os trabalhadores também não querem mais simplesmente obedecer, mas sim, fazer parte da empresa com ideias criativas".

O sistema foi desenvolvido com o objetivo de atender aos mais diversos públicos, desde alunos de ensino fundamental e médio até o superior. "Focamos em oferecer uma solução universal e os conteúdos pedagógicos fazem com que qualquer pessoa possa utilizar, independentemente do seu nível de conhecimento", conclui Borges.

segunda-feira, 19 de fevereiro de 2018

Brasileiros com dupla cidadania podem solicitar permanência nos EUA

Tratado E2 permite visto temporário 
de dois até cinco anos

Os Estados Unidos estão em 10º lugar na solicitação de visto para turismo de brasileiros. Há também aqueles que desejam se mudar de vez e começar uma nova história no país; mas, para isso, é preciso solicitar uma permissão ao governo.

Uma dessas possibilidades está presente no visto E2. O advogado e especialista em direito de imigração e consultor de negócios, Daniel Toledo, explica que essa modalidade foi criada para que cidadãos de países que têm tratado de navegação e comércio com os Estados Unidos possam trabalhar e viver no país com suas famílias. 


"É um visto para não-imigrantes, porém, temporário e concedido, via de regra, de dois anos ou até cinco anos. Boa parte dos países da Europa fazem parte deste tratado, com exceção de Portugal" destaca. Quase todos os países do Mercosul, com exceção de Brasil e Venezuela também fazem parte, dentre outros no mundo", explica.

Além da dupla cidadania, o solicitante precisa dispor de um montante que varia entre 120 a 150 mil dólares, além do capital de giro e disposição para empreender e investir. "A complexidade deste visto está presente na análise de risco e implantação de negócio, que é algo totalmente subjetivo, porque, diferente do L1 ou EB, em que a apuração é feita com base em documentos, a conclusão do E2 envolve interpretação, muitas vezes repletas de critérios", avalia Daniel.

O especialista alerta que não é recomendado aos que solicitam esta modalidade invistam em empresas já ativas e que estejam lucrando. "Muitas vezes, recebo brasileiros que questionam qual o mínimo para obter tal visto ou querem saber se é possível empregar a quantia somente após a aprovação. Infelizmente, há sempre aqueles que se acham detentores de inúmeros direitos e poucas obrigações, então se a ideia é se mudar de vez, é preciso, em primeiro lugar, deixar de lado algumas manias antigas", alerta.

Se não ficarem claramente caraterizados o risco, a geração de empregos e/ou a viabilidade financeira do negócio, a solicitação poderá ser negada. Franquias já estruturadas e conhecidas, que estejam consolidadas, também não são recomendadas. "Somente as que estão iniciando suas atividades podem ser objeto deste processo, por atenderem ao fator de risco de implantação", destaca o advogado.

Critérios
O profissional que vai apresentar o processo deve deixar claro que já foram contratados colaboradores, adquiridos equipamentos e estoque, contrato de aluguel assinado e que o planejamento proposto está sendo cumprido. "Não basta apresentar o extrato bancário com o valor necessário. É preciso ter uma loja, empresa ou ponto comercial, demonstrar capacidade de gestão e, principalmente, que parte do investimento já foi efetivamente realizado", complementa Daniel.

Outra opção válida nos critérios do E2 é a de levar uma empresa já existente no Brasil para os Estados Unidos. E quem se enquadra no E2 consegue iniciar uma atividade nova sem estar vinculado juridicamente a anterior. Dessa forma, é possível abrir outras unidades, inclusive vender diversas outras franquias nos EUA.

quarta-feira, 14 de fevereiro de 2018

Como criar estímulos para a carreira

Especialista indica diretrizes a serem traçadas na conquista do sucesso profissional


Todo mundo sabe da importância de criar novos estímulos no trabalho; mas, muitos ainda não sabem como fazer isso. A visualização das metas e desafios a serem alcançados a longo prazo possibilita mensurar todas as conquistas, e esta pode ser uma forma de encontrar satisfação pessoal. 

Por isso, a psicóloga e coaching de carreira Adriana Vicco cita algumas dicas que podem ajudar a encontrar novos objetivos, seja em termos de transição de carreira, novos projetos, novo cargo/função, mudança de área, ou qualquer outro sonho. 

"O primeiro passo para qualquer ser humano é saber o que realmente quer. Quando pensamos em carreira é preciso começar refletindo sobre os valores que temos. Pois são eles que balizam todas as nossas decisões", aponta Adriana. "Então vale se perguntar quais valores regem sua vida e sua forma de interagir e comportar-se? Liste-os em um papel para ter uma maior visualização." 


Para que a lista fique clara, a psicóloga indica algumas perguntas que devem ser feitas:
- Quais são suas ideias e percepções sobre o que quer conquistar e como quer conquistar?
- Quais dons, talentos ou habilidades são necessários? O que você faz bem desde criança e quais são os que desenvolveu com o passar dos anos?
- Quais são as características que a pessoa que você mais admira possui e pode ser desenvolvido ou quais você precisa realmente melhorar significativamente?
- Como é equilibrado e valorizado cada um dos aspectos que vivencia em sua vida? (Família, Aquisição de Bens, Serviços a Sociedade/Comunidade, Carreira, Saúde, Saúde Financeira, Vida afetiva).
- O que você poderia fazer diferente para ter uma vida mais equilibrada e saudável?

"Isso precisa ser levado em conta nos seus planos de carreira para 2018, pois, você pode estar abrindo mão de algo que seja importante e esta seja a hora de fazer diferente. É um exercício simples de autoconhecimento, que farão surgir reflexões-bases para desenvolver força e energia para galgar novos desafios; por isso são importantes serem conhecidas", esclarece Adriana.

Para ampliar as alternativas profissionais de atuação, a psicóloga sugere ainda um novo leque de perguntas:
- Com meus talentos natos e adquiridos até o momento, quais áreas eu posso atuar? Além da área que atuo agora, amplie sua visão!
- Que tipo de empresa eu poderia montar, ou atuar? Posso migrar de departamento?
- Tenho conhecimento suficiente para transmitir a outros?
- Onde poderia repassar estes conhecimentos?
- Como eu poderia me tornar referência em algum conhecimento/área/tecnologia, etc?
- Como eu poderia ampliar e utilizar meu networking para ajudar a alavancar este novo desafio (dentro e fora da organização)?

"Isso tudo deve ser transformado em metas a serem alcançadas em 2018, montando um plano de ação que contemple todas as atividades que irá precisar tais como cursos, treinamentos, contatos com determinadas pessoas em seu networking, pois durante estas respostas serão percebido diversos pontos fortes, mas também dos pontos que precisará desenvolver para alcançar suas metas", conclui Adriana.

terça-feira, 13 de fevereiro de 2018

App criado por alunas auxilia no planejamento de viagens


Aplicativo traz informações sobre destinos, hotéis, transporte, câmbio, e dicas de roteiros nacionais e fora do Brasil

Para ajudar os viajantes a planejar uma viagem tranquila, quatro alunas da Escola Técnica Estadual (ETEC) José Martimiano da Silva, de Ribeirão Preto, criaram um aplicativo com informações sobre destinos, hotéis, transporte, câmbio e documentação, além de notícias e dicas atualizadas de roteiros nacionais ou fora do Brasil. O app está disponível gratuitamente para Android.
Após três meses de pesquisa e desenvolvimento, o projeto recebeu o nome de Travel Executive. O Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) do técnico de Secretariado da instituição, foi elaborado pelas estudantes Ana Célia P. Cardoso, Ellen Regina M. Oliveira, Giulia K. S. Almeida e Natália E. Mendes, sob orientação dos professores Cynthia R. Frezzatti e Rodrigo Magdo.
A principal vantagem do app, segundo uma das autoras, é oferecer todos os dados necessários para organização de uma viagem em um só lugar. “É possível ter acesso a muitas informações, da emissão de vistos até detalhes da cultura local, tudo de forma integrada, otimizando o tempo do interessado”, explica Ellen.

Públicos
A ideia inicial era elaborar uma ferramenta de trabalho para auxiliar secretárias a cuidar de viagens de executivos, mas acabou se tornando um aplicativo multiuso para todos os públicos. “Muitas pessoas baixam o Travel Executive em busca de dicas para decidir sua próxima viagem, mas acabam se surpreendendo com as outras funcionalidades. Por isso, serve tanto para classe executiva quanto econômica”, revela Ellen.
A orientadora do projeto destaca ainda o caráter inovador da proposta. “O aplicativo tem um grande potencial de mercado, principalmente por meio de parcerias com fornecedores e agências de viagens, que podem, futuramente, oferecer seus serviços pelo software”, ressalta a professora Cynthia. Ela auxiliou as estudantes durante as aulas da disciplina de tecnologia em ambientes administrativos.

quarta-feira, 7 de fevereiro de 2018

White Martins abre vagas de estágio

Oportunidades são para áreas de administração, ciências contábeis, comunicação, economia, engenharia, direito e TI

A White Martins inicia este mês as inscrições para o Programa de Estágio Novos Ares 2018. Há oportunidades para estudantes de Administração, Ciências Contábeis, Comunicação, Economia, Engenharia (Mecânica, Química e de Produção), Direito e Tecnologia da Informação. Ao todo, são 40 vagas para as unidades da empresa na Bahia, Ceará, Minas Gerais, Pará, Paraná, Pernambuco, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Santa Catarina e São Paulo.

As inscrições poderão ser feitas até o dia 1 de abril pelo site www.whitemartins.com.br. Para se candidatar, os estudantes devem ter formatura prevista para dezembro de 2019 ou julho de 2020. Além disso, devem ter conhecimentos em inglês e informática, bem como disponibilidade para estagiar 20 ou 30 horas por semana.

“Além de focar na formação profissional, o programa de estágio Novos Ares valoriza a soma do conhecimento técnico com habilidades comportamentais”, explica Roberta Dutra, gerente de Recrutamento e Seleção. Roberta ressalta a importância de ter um segundo idioma no currículo e comenta que, hoje, o mercado de trabalho valoriza características como a inteligência emocional. “Este é um ponto considerado diferencial nos candidatos”, confirma.

A diretora de Talentos e Comunicação da White Martins, Cristina Fernandes, conta que investir em jovens talentos está entre os objetivos da empresa e, por isso, durante o estágio, o estudante participa de cursos e palestras, além de ter contato direto com os executivos da empresa. “Queremos um profissional motivado, disposto a aprender", conclui.

Serviço:
Programa de Estágio White Martins
Inscrições: De 01/02 a 01/04, no site www.whitemartins.com.br
Carga horária: 4 ou 6 horas, nos turnos da manhã e/ou tarde.
Benefícios: bolsa-auxílio compatível com o mercado, assistência médica e odontológica, auxílio transporte, seguro de vida e de acidentes pessoais e ticket refeição.
Contrato: renovável a cada seis meses, com prazo máximo de dois anos.

Sai a lista de aprovados da Unicamp

Período de matrículas da primeira chamada será 
entre os dias 8 e 9 de fevereiro

A Unicamp também divulgou a lista dos aprovados no vestibular 2018. Os convocados deverão realizar a matrícula não presencial das 9h de 8 de fevereiro até às 18h do dia 9 de fevereiro, exclusivamente na página eletrônica da Comvest: www.comvest.unicamp.br, utilizando os números de inscrição e senha.

Candidatos de segunda opção que não fizerem a matrícula pela internet perderão a vaga (segunda opção), mas continuarão concorrendo ao curso de primeira opção, podendo, assim, serem convocados nas próximas chamadas, de acordo com os critérios de classificação.

Todos os candidatos que realizarem a matrícula não presencial ainda terão mais um compromisso: fazer a matrícula presencial após a divulgação de seus nomes na lista da segunda chamada – a ser divulgada no dia 15 de fevereiro (até as 15h).

A matrícula presencial da segunda chamada será no dia 19 de fevereiro. Importante: a vaga só estará garantida após a matrícula presencial, no dia 19, das 9h às 12h, conforme orientações do Manual do Candidato.

A terceira chamada será divulgada no dia 19 de fevereiro (até as 23h59) e a matrícula para os convocados nessa lista deverá ser realizada no dia 21 de fevereiro. O calendário completo de chamadas e matrículas está disponível na página eletrônica da Comvest e no Manual do Candidato.

As notas dos candidatos na segunda fase estarão disponíveis a partir do dia 15 de fevereiro. No dia 26 de fevereiro, todos os candidatos já matriculados nas três primeiras chamadas, inclusive aqueles que aguardam remanejamento, deverão fazer a confirmação de matrícula, nos respectivos campi, conforme horários divulgados no Manual do Candidato. Atenção: a matrícula só estará garantida após sua confirmação na data e horário estipulados, caso contrário será definitivamente cancelada.

Entre os dias 27 de fevereiro e 1º de março, os candidatos ainda não convocados até e inclusive a terceira chamada deverão obrigatoriamente fazer a declaração de interesse por vagas, pela internet, na página da Comvest. Deixar de declarar interesse elimina o candidato do processo de convocação nas próximas chamadas do Vestibular Unicamp 2018.

Vestibular Unesp divulga os convocados para matrícula da primeira chamada

7.365 foram aprovados para matrículas da primeira chamada

A Universidade Estadual Paulista (Unesp) publicou a lista dos aprovados no vestibular. A divulgação foi feita nos endereços vestibular.unesp.br e www.vunesp.com.br. São chamados para matrícula 7.365 aprovados em 173 cursos de 23 cidades. O exame foi aplicado em duas fases e registrou 107.753 inscritos.
As matrículas são feitas primeiramente de forma virtual, a partir das 10h desta quarta-feira, e se encerram às 16h de amanhã. A segunda e a terceira chamadas serão divulgadas nos dias 15 e 20 de fevereiro, respectivamente. Todas as chamadas para matrículas só incluirão nomes de candidatos que tenham confirmado interesse por vaga no site, cujo prazo ocorreu entre 2 e 5 deste mês.

As provas da Unesp foram aplicadas em 31 cidades paulistas (além das 23 onde há cursos, os exames acontecerão em Americana, Campinas, Guarulhos, Jundiaí, Piracicaba, Ribeirão Preto, Santo André e Sorocaba) e ainda em Brasília (DF), Campo Grande (MS) e Uberlândia (MG).

A Unesp destina mínimo de 50% das suas vagas por curso ao Sistema de Reserva de Vagas para Educação Básica Pública. Este índice era de 45% no último exame, quando a porcentagem de ingressantes oriundos de escolas públicas foi de 52,6%.

terça-feira, 6 de fevereiro de 2018

Startup de tecnologia aposta no mercado automotivo

Conhecidos como leads, esses consumidores com intenção de compra são o foco do projeto

Uma startup de tecnologia de Itu (SP) desenvolveu um software específico para mapear, gerenciar, e dar todo o suporte para que o vendedor consiga efetuar a venda. A iniciativa dos irmãos Anderson e André Gil, fundadores da empresa, surgiu da necessidade observada em concessionárias de automóveis, que em 2017 perceberam não ter qualquer controle sobre os consumidores que chegavam até elas via internet.

Conhecidos como leads, esses consumidores com intenção de compra são o foco da startup Followize. Com 80% da base de clientes neste setor, a empresa aposta alto. André diz que eles estão aumentando a expertise para atender este mercado, "que até então tinha pouquíssimo ou quase nada de controle sobre os leads. De 1.320 usuários usando o nosso software, 1.085 são do varejo de carros”, explica.

Atualmente, a startup tem como clientes 44% das concessionárias que trabalham com BMW no Brasil, 19% de veículos da Mini, 18% de Jaguar / Land Rover, 14% da Toyota e 12% da Harley Davidson. Também atende as bandeiras das outras grandes montadoras no país. 

Ao realizar um panorama sobre o ano que passou, a startup chegou a 152.908 leads, apresentando um aumento de 243%, 6.264 vendas, um avanço de 124% e faturamento de pouco mais de R$ 390 milhões em veículos vendidos.

Números
“A média de taxa de conversão em vendas dos nossos clientes ficou em 6%, sendo que nacionalmente a taxa trabalhada é de apenas 2%. A meta é terminar 2018 com 2.640 usuários, um aumento de 100% com a situação atual”, revela Anderson.

Os irmãos Gil acreditam e apostam na Associação Nacional dos. Fabricantes de Veículos Automotores (Anfavea) e Federação Nacional da Distribuição de Veículos Automotores (Fenabrave), que divulgaram recentemente apostar no crescimento do mercado, que deverá ser superior em 2018, com avanço de 7,3% nas vendas de veículos. 

Além disso, a empresa acredita que outros fatores contribuem para este cenário, e que o atual ciclo na economia é positivo, com queda de inflação e de juros. Para os gestores, o número de emplacamentos deve seguir subindo ao longo de ano.

segunda-feira, 5 de fevereiro de 2018

Inscrições para estágio em multinacionais estão abertas

Prazo para adesões vai até dia 10 de fevereiro

A Companhia de Estágios abriu processo seletivo para mais de 270 vagas de estágio em grandes empresas em todo o Brasil. Podem se candidatar estudantes do ensino técnico e superior das mais diversas áreas do conhecimento. Há vagas em diversas regiões do país, especialmente em cidades como São Paulo, Suzano, Campinas, São Bernardo do Campo e Jundiaí. Os contratados receberão bolsa auxílio no valor de até R$2.226 mais benefícios, dependendo da empresa e do perfil.

Podem se candidatar alunos de Administração; Comex; Contábeis; Ciências da Computação; Engenharias, Direito; Economia; Sistemas de Informação; Marketing; Publicidade e Propaganda e Jornalismo. As oportunidades abrangem grandes empresas do setor tecnológico, farmacêutico, químico e industrial. Os interessados devem se inscrever no site da recrutadora: www.ciadeestagios.com.br, nos prazos descritos abaixo.

Amazon - Estágio
Fundada em 1994, é uma empresa multinacional de comércio eletrônico dos Estados Unidos. Atua no Brasil desde 2012, e seu programa de estágio atual oferece 48 vagas em São Paulo para estudantes das mais diversas áreas do conhecimento.
Salário: R$1.900,00 + Benefícios.
Inscrições: até 10/02/2018 pelo site da Companhia de Estágios www.ciadeestagios.com.br

Basf – Estágio Corporativo
A Basf é uma indústria química alemã com mais de 112 mil colaboradores no mundo. No Brasil são dez unidades de Produção. A Basf tem 60 vagas de estágio para diversas áreas e cursos em São Paulo (Morumbi e ABC). Com vagas para todas as áreas e cursos, como: Direito, Psicologia, Marketing, Matemática, Administração, Contábeis, Química, Farmácia, Publicidade, Biblioteconomia, todas as Engenharias e outras.
Salário: R$1.521,00 a R$2.226,00 + Benefícios (VR/ VR/ Seguro de vida/ Assistência Médica e odontológica).
Inscrições: até 10/02/2018 pelo site da www.ciadeestagios.com.br/bas

Scania – Estágio
A Scania é uma empresa sueca fabricante de caminhões pesados, ônibus e motores industriais e marítimos. Está presente nos cinco continentes com mais de 28 mil colaboradores. Agora, a empresa abre processo seletivo para 25 vagas em São Bernardo do Campo, para estudantes do nível superior e técnico dos mais diversos cursos.
Salário: Compatível com mercado + Benefícios
Inscrições: até 10 de fevereiro pelo site www.ciadeestagios.com.br/scania

Sanofi – Estágio
A Sanofi, indústria farmacêutica, tem vagas para São Paulo, Suzano e Campinas para diversos cursos e áreas.
Salário: Compatível com mercado + Benefícios
Inscrições: até 10/02/2018 pelo site da Companhia de Estágios www.ciadeestagios.com.br

Henkel - Estágio
A multinacional alemã se destaca na fabricação de produtos químicos, em especial detergentes, cosméticos e adesivos. No Brasil, oferece dez vagas para atuação em São Paulo, Jundiaí e Diadema. Podem se candidatar estudantes de diversas áreas e cursos.
Salário: R$ 1.700,00 + Benefícios
Inscrições: até 10/02/2018 pelo site da Companhia de Estágios www.ciadeestagios.com.br/henkel

LG – Estágio
A LG Electronics é a principal empresa do Grupo LG no mundo e a maior empresa de eletrônicos do Brasil. Atuando no país há mais de 15 anos, conta com três subsidiárias até o momento: um escritório em São Paulo e duas unidades produtivas, sendo uma em Manaus e a outra em Taubaté. Em seu programa de estágio, conta com dez vagas para cidades de São Paulo. 
As vagas são para os cursos de Administração; Comex; Contábeis; Ciências da Computação; Direito; Economia; Sistemas de Informação; Marketing; Publicidade e Propaganda e Jornalismo. Poderão se candidatar apenas estudantes que estejam cursando do 2° ano em diante.
Salário: R$ 1.200,00 a R$ 1.760,00 + Benefícios
Inscrições: até 10/02/2018 pelo site da Companhia de Estágios www.ciadeestagios.com.br/lg

Além disso, existem vagas abertas nas mais diversas áreas em outras grandes empresas como Cinemark, Xingu Beer, Hyster-Yale, VF (Timberland, Vans, Kipling, Lee) Alstom e Clariant. As inscrições são gratuitas, diretamente no site da Companhia de Estágios.

UFSCar oferece curso de especialização em Farmacologia Clínica

Curso tem início em abril e segue até setembro de 2019, em aulas quinzenais

Estão abertas as inscrições para o 3º Curso de Especialização em Farmacologia Clínica e Abordagens não Farmacológicas na prática clínica, promovido pelo Departamento de Ciências Fisiológicas (DCF) da Universidade Federal de São Carlos (UFSCar).
O curso terá início no dia 7 de abril e se estenderá até 28 de setembro de 2019, com uma grade de 370 horas. As aulas serão sempre quinzenais, aos sábados, das 7 às 12 horas e das 13 às 18h30 no DCF, localizado no Campus São Carlos da Universidade.
O curso tem 50 vagas e será ministrado por professores doutores e mestres da própria UFSCar e colaboradores de outras instituições, todos das áreas de Farmácia, Educação Física, Medicina, Fisioterapia, Enfermagem e Nutrição.
A especialização pretende, basicamente, atualizar profissionais dessas áreas com relação ao manejo e administração de medicamentos, além de apresentar estratégias não farmacológicas em tratamentos de saúde.
Informações mais detalhadas sobre grade curricular, corpo docente e investimento podem ser obtidas pelo site www.farmacologia2018.faiufscar.com, pelo e-mail:
farmaco.ufscar3@gmail.com ou pelo telefone (16) 3306-6748.

Plataforma indica as profissões em alta este ano

Atividades ligadas ao ambiente digital seguem em expansão

Para quem está pensando em mudar de profissão, ou irá entrar no mercado de trabalho em 2018, a Workana, plataforma de trabalho freelance com atuação em toda a América Latina, aponta as áreas que estarão em alta no mercado digital. Profissionais de desenvolvimento de aplicativos, marketing digital e design devem ser os mais procurados neste ano.

Guillermo Bracciaforte, cofundador da Workana, aponta que a tendência acompanha a necessidade das empresas de entrar cada vez mais no meio digital. "Hoje em dia, as empresas precisam estar no ambiente online, pois é onde os clientes estão. Por isso, os negócios digitais vêm crescendo exponencialmente, e junto com ele, as oportunidades de trabalho na área."

Para o especialista, as profissões estarão cada vez mais flexíveis e especializadas, e os profissionais com maior capacidade de executar tarefas específicas.

Veja quais são as atividades que terão maior pelas empresas:

1) Desenvolvimento de aplicativos

A área de TI em geral, mais especificamente o desenvolvimento de aplicativos para smartphones, foi uma das que mais cresceu em 2017, e deve estar no topo em 2018. Um levantamento realizado pela Workana aponta que a demanda por esses profissionais cresceu mais de 120% no último ano, o que deve se manter para 2018.

2) Marketing digital

Os profissionais especializados em anúncios do Google, Facebook e SEO também terão boas oportunidades no próximo ano. Mesmo com bastante competitividade no mercado, Bracciaforte aponta que bons profissionais sempre se destacam, por isso, o investimento em qualificação é essencial. "SEO é algo que demanda muito conhecimento, e são poucos os profissionais com bastante conhecimento na área. Por isso, os melhores vêm se destacando e encontrando muitas oportunidades", conclui.

3) Design de infográficos

Apesar de ser uma área com muitos profissionais, a segmentação dentro do design vem gerando novas oportunidades. De acordo com o especialista da Workana, as empresas vêm buscando oferecer cada vez mais conteúdo de qualidade para engajar os clientes, o que demanda bons profissionais aptos a produzir esses materiais. A adaptação de interface para mobile também carece de designers para produção de artes.